Summa ha firmado con representantes de UGT y los empleados de la propia empresa un plan de igualdad de género, cuyos principales objetivos son la igualdad en condiciones económicas y en cuanto a la conciliación familiar, la formación y las oportunidades de promoción.
«Para la Dirección de la empresa es importante fomentar políticas de igualdad de oportunidades y de paridad, así como contribuir a la proyección, reconocimiento y visibilidad del talento en igualdad de condiciones sin ningún tipo de discriminación entre los empleados de la empresa», señala Begoña Larrea, directora general.
«Queremos crear la mayor correduría de España y Portugal y para ello es fundamental tener personas con ganas de acceder a planes de carrera, con proyección futura y en un ámbito de igualdad de oportunidades», añade.
