Inicio | Noticias | Seis aseguradoras entre las 100 empresas que mejor atraen y fidelizan el talento
ranking, clasificación
Noticia, 
Ranking Merco Talento España 2020

Seis aseguradoras entre las 100 empresas que mejor atraen y fidelizan el talento

BDSEmpresas
Merco talento 2021 - ranking aseguradoras

MAPFRE, Mutua Madrileña, Sanitas, Axa, Línea Directa y DKV Seguros son las compañías del sector asegurador que aparecen en el Ranking general de empresas con Talento 2020 de Merco. En la clasificación sectorial, además, también constan Allianz, Reale, Zurich, Santalucía y Generali.

Estas empresas, según los principales resultados de la 15º edición de Merco Talento, presentados ayer en un evento online, aparecen entre las que cuentan con mayor capacidad para atraer y retener talento en España en 2020. Este estudio se ha realizado mediante 39.641 encuestas, 5 perspectivas y 9 fuentes de información.

En concreto, MAPFRE se sitúa entre las diez primeras empresas de todos los sectores con más talento. Además, como novedad, al cumplirse los 15 años de este monitor en España, se ha querido realizar un ranking que consolida y reconoce la presencia de 15 compañías presentes en estas 15 ediciones y en el que figura el grupo presidido por Antonio Huertas, donde ocupa el puesto 13º.

Merco Talento 21 - asistencia sanitaria

Mutua Madrileña cae un puesto en el ranking general, del 13º de 2019 al 14º. Sanitas se mantiene, al igual que en 2019, en el puesto 15º. A continuación: Axa, en el puesto 27º (31º en 2019), Línea Directa, en el puesto 49º (54º en 2019) y DKV Seguros, en el puesto 66º en 2020 (72º en 2019).

Los resultados son fruto de un proceso de encuestación a distintos colectivos que determinan la capacidad de las empresas para atraer y retener este intangible tan valioso, considerando tres valores clave que inciden y determinan el atractivo laboral de las mismas: la Calidad Laboral, la Marca Empleador y la Reputación Interna, evaluados a su vez a partir de 15 variables vinculadas al Talento.

En esta ocasión, el monitor ha contado para su elaboración con la opinión de 22.570 trabajadores, 7.366 universitarios de los dos últimos cursos, 1.041 alumni de escuelas de negocio, 8.300 ciudadanos, 173 responsables de recursos humanos, 71 de sindicatos y 49 headhunters. Y adicionalmente, se lleva a cabo un análisis de las políticas de gestión de talento procedente de 71 empresas.

¿Te resulta interesante? Compártela: