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Reale firma su IV Plan de Igualdad con vigencia hasta finales de 2025

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Reale Seguros ha firmado, con los representantes sindicales, su IV Plan de Igualdad que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2025 y será vinculante para las todas las empresas del grupo.

Los principales objetivos que recoge este documento son: “Mantener el compromiso con los objetivos alcanzados en el I, II y III Plan de Igualdad y las políticas de igualdad de género para que grupo asegurador Reale se consolide y sea un referente en gestión de igualdad entre hombres y mujeres” e “impulsar el valor de la diferencia para conseguir equipos igualitarios, un factor clave para atraer, desarrollar y retener el mejor talento, convirtiéndose en una ventaja competitiva, alineado con nuestra estrategia de Responsabilidad Social y Sostenibilidad”.

Además, para garantizar el cumplimiento de las medidas integradas en el plan se realizará un seguimiento periódico a través de la Comisión de Seguimiento compuesta por la Dirección de la Empresa y la parte social de forma paritaria.

La aseguradora recuerda que, desde 2009, ostenta el Distintivo de Igualdad en la empresa y fue una de las primeras en obtenerlo en España; además, fue también la primera empresa, a nivel mundial, en obtener el certificado Efr. A+, como empresa excelente en la gestión de la Conciliación e Igualdad.

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