En cuanto a los contratos en prácticas y para la formación, con objeto de incentivar la contratación juvenil, el Grupo VI podrá ser contratado bajo esta modalidad.  Además, se aumentan los períodos de prueba para los contratos temporales e indefinidos.

En los permisos por nacimiento, fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica, se delimita el concepto de desplazamiento, entendiendo que existe a partir de 200 kilómetros y se mejora el procedimiento para la solicitud de excedencias para solventar determinados problemas organizativos que pueden ocasionarse por el ejercicio de este derecho.

Asimismo, en los casos de cese voluntario el trabajador que incumpla el preaviso deberá descontar el salario fijo al completo, y no el salario base y CPE establecido actualmente. Igualmente, se actualizan dietas, gastos de locomoción y los capitales del seguro de Vida.

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