Entre las principales propuestas presentadas por FECOR a la DGSFP para su presentación en el informe global se encuentran “aspectos de calado”, según se destaca en el comunicado, como “la eliminación de la obligatoriedad de informar sobre la remuneración del mediador y, de ser incluida finalmente, que tan solo sea ‘a petición del cliente’; el no reconocimiento como ‘mediadores’ a peritos y ‘gestores de riesgos’; la eliminación de la obligatoriedad de formación continua para los corredores; la eliminación de las ‘ventas combinadas’ o en su caso la exigencia de una mayor regulación; la no exención a profesionales que distribuyen seguros ‘de forma accesoria’ a su actividad principal; la inclusión en la distribución de seguros a quienes la ejercen como ‘actividad auxiliar’ y que el actual texto deja fuera; la eliminación de la exención que hace el texto del Registro para algunos tipos de mediadores o la eliminación de una experiencia contrastada para la distribución de determinados productos como se marca en el anteproyecto; y la necesaria equiparación de la aplicación de los procedimientos extrajudiciales de conflictos también a los posibles entre mediadores y compañías o mediadores y clientes (el texto solo reconoce los posibles entre clientes y aseguradoras)”.
Igualmente, FECOR recuerda que en España no existe contrato de servicios entre el Mediador y el cliente al que sí alude y hace referencia el articulado de la Directiva.

Además, la federación ha trasladado a la DGSFP la necesaria mejora del texto pues incluye, desde su punto de vista, “un buen número de imprecisiones y artículos a aclarar o corregir como por ejemplo lo relacionado con la figura de ‘los Intermediarios ligados’. Pero sobre todo, FECOR pone de manifiesto en su contribución al informe, respecto a la transparencia de la remuneración,  además de haber pedido su total eliminación, que “el texto de Directiva es totalmente confuso al exigir informar al cliente de diferentes aspectos relacionados a la remuneración en artículos diferentes como por ejemplo: la naturaleza, la estructura, la composición y la base de cálculo de la remuneración”.