A su turno, Eva Patier, directora de Rewards, Data Surveys & Technology, ha analizado los resultados del estudio realizado entre 17 grandes compañías del sector turístico. Durante su ponencia, ha explicado que “definir la estrategia de retención y atracción del talento, así como implantar sistemas de información de RR.HH e integrar los ya existentes son algunos de los aspectos que más preocupan a sus directivos”. Según ha señalado, “ambos han sido seleccionados por un elevado porcentaje de los participantes como los grandes desafíos a los que deberán hacer frente los próximos años”. También ha matizado que los otros dos aspectos por los que las compañías participantes han mostrado su inquietud han sido “la necesidad de alinear la estructura organizativa con la estrategia de negocio y evaluar la capacidad de sus trabajadores así como su potencial para desarrollar las tareas inherentes a su puesto”.

En el encuentro también han participado, por parte de WILLIS TOWERS WATSON, Adriana Vallejo, senior consultant data services Spain; Cristina Vaquer, directora de Cuenta y Mar Moreno, ejecutiva de Cuenta de Baleares.

Para Juan Carlos Tárraga, director Baleares y subdirector general del bróker, el éxito de la jornada ha recaído “en la participación activa de los asistentes que ha generado un debate muy enriquecedor, ya que entre todos hemos sido capaces de realizar un análisis exhaustivo y consensuar posibles soluciones a los retos a los que nos enfrentaremos en la gestión del capital humano en los próximos dos años”.