Estos estudios sirven para mostrar una selección de iniciativas -con un enfoque particular en Europa Central y del Este- que promueven la conciliación de la vida laboral y familiar, las cualificaciones y el aprendizaje permanente, la salud y seguridad en el trabajo, alargar la carrera laboral o el teletrabajo en el sector de los seguros.

Sebastián Hopfner, presidente del ISSDC y presidente de la plataforma de diálogo social de Insurance Europe, afirma: “La mano de obra europea es cada vez más mayor y muchos empleados se acercan a la edad de jubilación. Esto afecta a las aseguradoras no solo como proveedores de productos, sino también como empleadores. El ISSDC presenta esta colección de iniciativas exitosas que promueven el bienestar de los trabajadores y soluciones innovadoras a estos desafíos. Esperamos que estos ejemplos inspiren nuevas iniciativas a nivel nacional o las empresas para hacer frente a los retos significativos”.