El nuevo catálogo realiza una segmentación en tres tipos de empresas: pequeñas (1 a 50 asegurados); medias (51-250 asegurados); y grandes (más de 250 asegurados). La oferta incluye una cobertura general de fallecimiento y otras opcionales, que van desde la incapacidad profesional al fallecimiento por accidente, incluso de circulación e infarto, invalidez, gran invalidez o enfermedad grave.

“La crisis económica ha hecho despertar un nuevo interés por los instrumentos de protección financiera, con un nuevo enfoque y forma de entenderlos -especialmente en las pymes- y los productos de Vida Riesgo Colectivos son un vehículo vital, por lo que ha sido necesaria su adaptación al nuevo entorno y a las nuevas necesidades de los clientes”, afirma Luis María Sáez de Jáuregui, director de Vida, Pensiones y Servicios Financieros de AXA. “Hemos querido dar un paso más, igualando las tarifas y coberturas entre hombres y mujeres, adelantándonos casi seis meses a la entrada en vigor de la directiva europea, usando técnicas de tarificación muy avanzadas (GLM), a través de un producto muy versátil, flexible y adaptable a las necesidades de cada tipología de empresa y colectivo”, añade.

Soluciones que se ofrecen para las empresas

Garantías

Garantía obligatoria:
Fallecimiento por cualquier causa.

Garantías opcionales:
- Capital extra en caso de fallecimiento por accidente.
- Capital extra en caso de fallecimiento por accidente de circulación (será obligatorio haber contratado la garantía opcional correspondiente).
- Incapacidad permanente total.
- Incapacidad permanente total por accidente (será obligatorio haber contratado la garantía opcional correspondiente).
- Incapacidad permanente total por accidente de circulación (será obligatorio haber contratado la garantía opcional correspondiente).
- Incapacidad permanente absoluta. 
- Incapacidad permanente absoluta por accidente (será obligatorio haber contratado la garantía opcional correspondiente).
- Incapacidad permanente absoluta por accidente de circulación (será obligatorio haber contratado la garantía opcional correspondiente).
- Gran invalidez
- Graves enfermedades (capital adicional del 50% del capital de fallecimiento). 

Ventajas
- Anticipo de capital para gastos de sepelio (10% del capital de fallecimiento con un máximo de 3.000 euros).
- Asesoramiento fiscal y jurídico telefónico gratuito, con compromiso de respuesta en menos de 48 horas.
- Primas muy competitivas.
- Atractiva participación en beneficios para colectivos de más de 50 asegurados.
- Igualdad de condiciones entre sexos: no se hace distinción de precio ni de coberturas.
- Agilidad en la contratación y con procedimientos administrativos simplificados:
- Sin cuestionario de salud ni selección médica (en función del capital asegurado y la edad del asegurado).
- Regularización anual de altas y bajas de asegurados y capitales asegurados.