De acuerdo al rotativo británico, el presidente saliente, Harvey McGrath, señaló que el voto en contra de esos planes fue "sorprendentemente alto", dado "el excelente rendimiento" de la compañía, aunque esta acción se produce en consonancia con iniciativas similares registradas en las últimas semanas en otras empresas, como AVIVA o Barclays. Asimismo, el hecho coincide con el planteamiento del Ministerio británico de Empresa e Innovación de ampliar los derechos de los accionistas e incluso hacer que su voto sobre remuneración sea vinculante.

Los sueldos para los siete principales ejecutivos de PRUDENTIAL correspondientes al ejercicio 2011, según consta en su informe anual, ascienden a un total de 29,8 millones de libras (unos 36 millones de euros), siendo el honorario a largo plazo del consejero delegado, Tidjane Thiam, de 1,9 millones de libras (unos 2,3 millones de euros) en acciones, además de su salario anual de 2,8 millones de libras (3,4 millones de euros). No obstante, el consejero delegado de inversión, Michael McLintock, es el directivo mejor pagado de la aseguradora británica, con un sueldo de 1,6 millones de libras anuales (1,9 millones de euros) y acciones por valor de 6 millones (7,3 millones de euros).

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