Generali ha creado la Red de Mujeres y Aliados. Se trata de un grupo de trabajo que propondrá soluciones que contribuyan a eliminar las barreras culturales y de comportamiento e impulsar la presencia de las mujeres en aquellas áreas de negocio en las que hay menor representación como las comerciales o las relacionadas con las profesiones STEM.
La primera actividad ha sido la celebración de un taller de co-creación para impulsar acciones que permitan avanzar en la paridad de manera efectiva. El taller ha estado coordinado por Aurora Cumplido, presidenta del comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de Generali España, así como por Javier Aguirre de Cárcer, director de Comunicación y responsable de Sostenibilidad, y Javier Zubicoa, Head of Diversity & Inclusion and Labor Relations en Generali.
La conciliación ha demostrado ser fundamental para que las mujeres no tengan que renunciar a puestos de responsabilidad. Por eso, durante los próximos 12 meses, la entidad dedicará cada mes a alguna de las medidas que pone a disposición de sus profesionales para favorecer la corresponsabilidad y la equidad.
