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Mapfre, empresa del Ibex 35 con mejores prácticas con los trabajadores sénior

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Mapfre lidera por tercer año consecutivo el ranking de empresas del Ibex 35 en cuanto a la gestión interna del talento sénior, según la sexta edición del informe ‘Carrera y Talento Sénior 2023’, elaborado por Fundación Haz y que analiza 15 indicadores.

Entre estos, la aseguradora sobresale por su reconocimiento hacia la diversidad generacional y la eliminación de cualquier conducta excluyente o discriminatoria por razones como la edad. Destaca, además, por contribuir a generar una cultura ‘proaging’, donde se fomente la convivencia y el impulso de equipos multigeneracionales como clave para la mejora de la competitividad e innovación de los proyectos.

El informe ha incorporado como novedad un nuevo indicador que evalúa el clima sociolaboral de las empresas analizadas con una segmentación por grupos de edad, indicador en el que Mapfre tiene los niveles más altos de compromiso a la hora de medir el bienestar de los empleados, tanto en los grupos de menor edad como en el colectivo sénior.

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