Inicio | Noticias | Los Grupos de Trabajo de #RedEWI concretan la hoja de ruta del cambio
Los Grupos de Trabajo de #RedEWI concretan la hoja de ruta del cambio
Noticia, 

Los Grupos de Trabajo de #RedEWI concretan la hoja de ruta del cambio

Mercado

Las oficinas de INESE acogieron ayer, por segunda vez, a los integrantes de los Grupos de Trabajo que forman parte de #RedEWI. En esta ocasión se ha definido y debatido a través de puntos concretos la hoja de ruta sobre la que trabajará la Red.

Patricia Ojeda – @PatriciaOjedaL

Las acciones -que se basan en 4 áreas concretas: Conciliación, Formación, Selección y Promoción- buscan potenciar el fin último de esta Red: que haya más mujeres en puestos directivos y formando parte del Comité de Dirección dentro del sector asegurador.

Con este estímulo trabajaron ayer los vocales asignados por las compañías adheridas a #RedEWI para definir estas medidas concretas, que serán adaptadas a cada compañía dependiendo de su tamaño, política o de los rasgos propios de la actividad.

¿Cuáles han sido las primeras elegidas? ¿Cómo se ha trabajado? ¿Desde dónde partirá esta Red y cómo se desarrollarán las medidas en cada una de estas áreas?

Si quieres conocer la respuestas a estas preguntas, entre otros contenidos y ponencias exclusivas, solo tienes que reservarte el jueves 7 de noviembre, a partir de las 12:15, y venir al segundo evento Experience. Tendrá lugar en la sede de PSN en Madrid (C/ Génova, 26).

Si aún no formas parte de #RedEWI, eres profesional del sector asegurador en cualquier ámbito y quieres impulsar la diversidad y la igualdad, hazte miembro y suma: inscríbete aquí.

Autor: