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Las ejecutivas digitales crean la aceleradora #WomenInTechSpain para acabar con la brecha digital
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Las ejecutivas digitales crean la aceleradora #WomenInTechSpain para acabar con la brecha digital

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El sector tecnológico alberga las profesiones del futuro, cuenta con una gran demanda de trabajo no cubierta, hablamos de 10.000 puestos para los que no hay candidatos y cuyos salarios son un 22% superiores respecto a otros sectores. Con todo esto, llama la atención que sólo un 3% de las tituladas en estudios superiores están vinculadas a estudios tecnológicos, según datos del informe ‘Mujeres en la Economía Digital’ realizado por la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES). La transformación digital plantea un gran número de desafíos para las empresas y especialmente para las mujeres.

¿Qué se puede hacer para que las niñas y mujeres se planteen tener una carrera en el sector digital? Con el objetivo de dar respuesta a esta pregunta, Valeria Domínguez, ingeniera superior en robótica industrial con un Executive MBA por la Universidad de Harvard, decidió fundar #WomenInTechSpain para lograr promover un mayor liderazgo femenino en la alta dirección y consejos de administración; así como acabar con la brecha digital.

Esta aceleradora de talento digital surgió de la necesidad de crear un espacio en el que mujeres con la misma edad y ambiciones pudieran compartir sueños, conocimiento y savoir faire. “Los hombres tienen espacios de reunión naturales como el fútbol, pero las mujeres no y menos las directivas del sector digital. El objetivo inicial de #WomenInTechSpain es ser referentes para las jóvenes que hoy están decidiendo qué estudiar, en qué convertirse y qué significa ser mujer”, explica el comunicado.

 Junto a este objetivo se suma:

  1. Aumentar la visibilidad del talento femenino en el sector digital.
  2. Conseguir mayor representación femenina y digital en consejos de administración.
  3. Promover nuevos modelos de trayectorias profesionales para mujeres y así inspirar a aquellas de las generaciones más jóvenes.
  4. Contribuir a que más niñas se decanten por estudiar ingenierías.
  5. Promover el emprendimiento femenino en el sector digital y su conexión con financiación a través del venture capital.

 “La misión de todas las grandes mujeres que forman este grupo es acabar con la brecha digital. Queremos aportar nuestro granito de arena a la problemática de que las niñas no elijan ciencias e ingenierías cuando deciden su futuro profesional”, asegura Valeria Domínguez. A lo que añade: “necesitamos apoyarnos unas a otras, romper con estereotipos y poner en valor a figuras fuertes femeninas en el sector digital, que sirvan de ejemplo. Las mujeres deben ver como una gran fuente de oportunidades la tecnología y no tenerla miedo”.

8 mujeres para impulsar el talento digital femenino

#WomenInTechSpain es la primera aceleradora de talento digital formada por un grupo de ejecutivas digitales que buscan ser la chispa de nuevos y relevantes lazos profesionales:

  • Valeria Domínguez, Founder & CEO de Felino.
  • Marisol Menéndez, Chief Open Innovation Officer en South Summit – Spain Startup.
  • Alicia Richart, Directora General de Asociación Digitales.
  • Patricia Benito, Chief Digital and Business Officer de Openbank y Directora General de Open Digital Services.
  • Cristina López Pancorbo, Womenswear Digital Director de El Corte Inglés.
  • Clara Gutierrez, Managing Partner & CEO de StepOne Ventures.
  • Esther Checa, Head of Innovation de T2O Media.
  • Coro Saldaña, Fashion Lead Iberia de Accenture.