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La semana que viene el Seguro celebra su fiesta de la diversidad y la inclusión

#RedEWI apoya un año más el Dive In Festival, haciéndose eco de cada uno de estos eventos y participando activamente en una de las mesas redondas centrada en el género
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Un impacto global desde una acción local. Con este espíritu se celebra este año el festival de la industria de los seguros para la Diversidad e Inclusión (Dive In), que por primera vez se hará de forma virtual y que ya tiene abierto al público sus inscripciones a través de diveinfestival.com. Gracias a su nuevo formato, los participantes de todo el mundo podrán asistir a cualquiera de los más de 90 eventos virtuales que tendrán lugar en más de 30 países del 22 al 24 de septiembre.

Desde #RedEWI, un año más nos unimos a esta fiesta apoyándola activamente, comunicando cada una de las jornadas y dándole voz a todas las compañías que se unen al Dive In Festival 2020. Además en esta ocasión participaremos en la jornada organizada por Willis Tower Watson, junto a los patrocinadores oficiales Kennedys, DLA Piper, AXA y AIG, sobre ‘La inclusión y la diversidad como palanca en tiempos de incertidumbre’ . Estará centrada en cuatro mesas redondas durante los tres días que se celebra el festival. En ellas se analizará los retos que tienen los pilares del Género, LGTBI+, Generaciones y Discapacidad frente a la nueva normalidad tras la pandemia.

En la primera de ellas, Susana Pérez, directora de Inese y fundadora de #RedEWI, participará moderando la mesa sobre diversidad de género ante la nueva normalidad. Será el martes, 22 de septiembre, a las 13:00 h, en la que estarán dando su visión sobre el liderazgo femenino Patricia Puerta, directora general de QBE; Paz de la Iglesia, socia de Derecho Laboral en DLA Piper; y Carmen Corbatón, directora de Personas y Cultura en IT, Relaciones Laborales y Diversidad e Inclusión de AXA.

LGTB+, Generaciones y Discapacidad

Ese mismo día, el martes 22, a las 16:00 de la tarde se celebrará la mesa redonda sobre el impacto del Covid19 en el colectivo LGBT+. Contará Miguel Garzón, managing director de MyGwork; Julie Coles, senior consultant de Willis Towers Watson; y Ángel Gutiérrez, Coordinador Operaciones / Distribución. Sponsor Diversidad LGBTI de AXA; moderada por Alfonso de Ramos de Kennedy’s.

La mesa sobre el impacto del Covid-19 desde el punto de vista generacional el miércoles 23, a las 13:00 h,, contará con Ana Matarranz, directora General de Willis Towers Watson; Catalina Hoffmann, presidente y CEO en Grupo Vitalia y Hoffmann World, experta en talento senior y pre-senior; y Emmanuel Djengue, vicepresidente de la Asociación Jóvenes Profesionales del Seguro. Será moderadora por Carla Otero, I&D Leader de Willis Towers Watson.

Por último, la mesa sobre Diversidad y Discapacidad en tiempos de Coronavirus, que clausurará el día, 24 de septiembre, a las 13:00 h, estará liderada por Almudena Martorell, presidenta de Fundación A la Par; Cristina González, directora de la Fundación Integralia DKV; y Virginia Carcedo Illera, secretaria general de Inserta Empleo y directora Adjunta de Formación, Empleo y transformación de Fundación ONCE.  La mesa estará moderadora por Remei Sánchez, Legal Director de DLA Piper.

Para registrarte en las distintas mesas, haz click en Dive In website

#GlobalInclusion AIG

Como es habitual este evento también estará apoyado por varias aseguradoras, entre ellas otra asidua como es AIG que este año lo celebrará bajo el lema #GlobalInclusion, AIG y que ha organizado el evento ¨WFH (Working from Home), A way to be Globally Inclusive¨ donde analizará si el trabajo desde casa facilita la inclusión laboral de la mujer y cómo ha afectado esta manera de trabajar en el día a día de nuestros ponentes durante el confinamiento.

En esta ocasión contará con Yolanda Gómez Rojo, subdirectora de ABC, y Mario Díaz-Guardamino, director de Desarrollo de Negocio de la aseguradora.

El evento se celebrará el próximo día 24 de Septiembre, a las 10:00.

Chubb y Aon: diversidad generacional en la empresa

Asimismo, Chubb y Aon realizará un evento sobre la diversidad generacional en la empresa que tendrá lugar el 22 de septiembre a las 10:00 horas.

David Tomás, escritor del libro Diario de un Millennial y cofundador y CEO de Cyberclick, responderá varias preguntas sobre la diversidad generacional durante la sesión. También se contará con la participación de Eduardo Dávila Quiroga, CEO de Aon Iberia & Middle East y co-presidente del Global Inclusive Leadership Council del grupo ; Ignacio Borja, Country President de Chubb, España y Portugal; y Lucila Castañeira, directora de Talento de Aon Iberia & Affinity EMEA.