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La presencia de las mujeres en los consejos de las cotizadas crece al 29,3% en 2021

REDEWI

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha hecho público los informes correspondientes al ejercicio de 2021 de los Informes Anuales de Gobierno Corporativo (IAGC) de las entidades emisoras y de Remuneraciones de los Consejeros (IARC).

Según se desgrana el informe en la presencia de mujeres en los consejos experimentó un aumento hasta el 29,3% (26,1% en 2020) que llegó al 34,2% en el Ibex 35. Desde la Comisión se recuerda que la recomendación del código era de un mínimo del 30% para 2021 y es un 40% para fin de 2022.

Este incremento se produjo en todas las categorías, aunque fue más importante en las consejeras independientes. Las consejeras ejecutivas también aumentaron hasta el 6,4% (5,6% en 2020).

Buena nota en recomendaciones

Por otro lado, el informe recoge otros aspectos relevantes en relación al Gobierno Corporativo como que en 2021 la edad media de los consejeros fue de 60,6 años. En las compañías del Ibex 35 esta media es ligeramente superior situándose en 61,5 años.

Por otro lado, destaca que el seguimiento de las recomendaciones del Código de Buen Gobierno fue del 86,4% en 2021 (83,7% en 2020) y cinco sociedades declararon cumplir con el 100%.

En cuanto a la retribución de los consejeros ejecutivos, sin tener en cuenta los conceptos extraordinarios, supuso en promedio 32 veces la remuneración media de los empleados de las sociedades cotizadas. Estas cifras presentan, en todo caso, una elevada dispersión entre empresas, puntualiza el documento

 

 

 

 

 

 

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