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Jornada de MAPFRE y Deusto Business School
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Formación, información e incentivos, claves en la era de la longevidad

BDSEmpresas

El último encuentro ‘Ageingnomics’, organizado ayer por MAPFRE y Deusto Business School en San Sebastián, ha servido para abordar el futuro de las pensiones en la era de la longevidad. Formación, información e incentivos han sido las claves identificadas por los expertos.

Incrementar la formación financiera desde las edades más tempranas, ser muy claros respecto a la situación del sistema público de pensiones e informar a los ciudadanos sobre la pensión futura, junto con incentivos, son palancas necesarias para abordar la situación actual por la que atraviesa el sistema público de pensiones español, a juicio de Juan Fernández Palacios, consejero delegado de MAPFRE VIDA.

Subrayó que una posible solución sería que desde el momento en que alguien se incorpora al mercado laboral se adhiera también a un sistema de previsión complementaria, como ocurre en Reino Unido. Asimismo, reconoció que es necesario avanzar hacia un mayor equilibrio entre el sistema público y el sistema de capitalización, y conseguir así mayor estabilidad en los ingresos. Defendió también la vigencia del sistema público de pensiones que debe ser “solvente”, “sostenible” y “que pague las pensiones más altas que pueda pagar”. Por último, ofreció la colaboración del sector privado para gestionar y optimizar los planes de empleo.

Por su parte, Joseba Madariaga, profesor de Deusto Business School y miembro del Consejo Económico y Social Vasco, señaló que la actual situación de déficit de la Seguridad Social es “persistente” y que lo más problemático será a mediados de la siguiente década cuando se jubile la generación de los babyboomers, porque el número de personas trabajando por cada jubilado disminuirá considerablemente.

FISCALIDAD Y EDUCACIÓN

Virgina Oregui, gerente de Geroa, pidió una mejor fiscalidad que priorice el modelo de ahorro conjunto entre empresarios y trabajadores, como el que se realiza en esta entidad, para beneficiar a toda la sociedad ya que ese ahorro se invierte en proyectos locales.

Asier Uribeechebarría, CEO y fundador de Finanbest, insistió en la necesidad de mejorar la educación financiera y recordó que España tiene los peores planes de pensiones de toda la OCDE en términos de rentabilidad y costes, y que es ante esta situación compleja en la que surgen los modelos digitales, que permiten ahorrar costes y hacer los planes de pensiones más eficientes.

Por último, Patxi Sasigain, responsable de Competitividad e Innovación de Adegi, reconoció que los jóvenes no tienen ahora mismo entre sus prioridades ahorrar para la jubilación, aunque no se puede afirmar que exista desafección al ahorro como tal. De acuerdo con su visión, el público seguirá siendo el principal pilar del sistema de pensiones en el futuro, pero será inevitable aumentar la edad de jubilación y complementar esa prestación con planes privados para que el déficit de la Seguridad Social no se convierta en algo inasumible.

Puedes acceder al vídeo íntegro del evento desde este enlace.

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