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Estas son las 30 mujeres que serán líderes en el sector en los próximos años

Una nueva edición del Programa Superior The Next Generation of Women in Insurance dará comienzo el próximo 22 de abril
BDSREDEWI

El talento femenino del futuro se dio ayer cita en la sede de Unespa para dar comienzo a la IV edición del programa de Liderazgo Femenino, The Next Generation of Women in Insurance, impulsado por #RedEWI.

“Enhorabuena por haber sido seleccionadas por vuestras compañías para hacer este curso porque significa que sois la apuesta de futuro del sector”, comenzó afirmando Susana Pérez, directora general de INESE y fundadora de #RedEWI, dirigiéndose a las 30 alumnas que este año realizarán el programa. Arropadas por alumnas de otros años y altas directivas y consejeros de la Red, que serán mentores este año, detalló luego los tres grandes bloques que forman este curso: autoconocimiento, habilidades y técnicas de liderazgo y liderazgo en acción.

mirenchu curso liderazgo femenino 24 (24)Mirenchu de Valle, presidenta de Unespa, impartió el discurso de bienvenida y reconoció que formar parte de la Red “es una de las cosas que más me gustan de todas las actividades que me toca desarrollar”. Puso sobre la mesa la evolución de liderazgo femenino haciendo un símil con un viaje. “Cuando uno inicia un viaje es importante saber desde dónde partes, quiénes serán tus compañeros y dónde quieres llegar”, aseguró.

Por eso, mirando al inicio de este viaje puso algunas cifras sobre la mesa como que un tercio de la plantilla del sector eran mujeres, “éramos pocas líderes, pero las que había dejaban su impronta en el Seguro impulsando a las nuevas directivas. Hoy el 54% somos mujeres y nuestra participación en un sector de servicios es mayor que en global de los trabajadores de este país”, destacó. Para la presidenta de Unespa esto tiene “que ver con la actividad del sector asegurador, un sector que cuida a las personas y protege a familias y patrimonios y a asentar la riqueza, un ámbito tremendamente social donde la mujer se siente cómoda”. Una red de protección que no se ve, pero que está ahí”.

Ser y formar Red

Mirenchu del Valle recordó asimismo que hoy en día las mujeres dirigen departamentos, son consejeras y CEOs, “pero aún tenemos que llegar a esa paridad deseada”.

En cuando al destino de ese viaje puso de relieve que ya hace cinco años las compañías que formamos esta Red nos fijamos llegar al 40% “un umbral retador que hoy es el mismo que incorpora la Ley de Paridad, algo que el sector ya hizo de forma voluntaria hace cinco años”.

Por último, reconoció la importancia de tener “un buen compañero de viaje”, para eso «está #RedEWI, además de las alianzas y redes que hagáis hoy, entre vosotras”, señalo. Por eso apostilló “mantener los vínculos, hacer Red, es fundamental para que se consiga llegar al final del viaje con éxito”.

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Estas son las profesionales y directivas que cursarán la edición de este año:

  • Alevtyna Yakovleva (W R Berkley Europe Ag)
  • Almudena Guijarro Romero (Agroseguro)
  • Anna Dinarés López (Everest)
  • Azucena Cuadrado Madero  (DKV)
  • Brenda Szymanowski Meroni (Willis Towers Watson)
  • Crisanta Pérez Sanmartín (Onlygal)
  • Estefanía Borondo Molpeceres (AIG)
  • Esther Guerrero Labanda (Vidacaixa)
  • Eva Fernandez (Berckley)
  • Eva Palacios Rubio (Aegon)
  • Joanna Peña Gandul  (Grupo 10)
  • Laura López Delgado (Santalucía)
  • Laura Ochoa Alonso (Clyde & Co)
  • Lidia Sanz Carballo (Axa XL)
  • María Latorre Carcavilla (DKV)
  • María  Partearroyo Flores (Aegon)
  • María del Pilar Castellanos Castillo (MMT Seguros)
  • Marina Grande Gómez (DKV)
  • Marta Álvarez Jimeno (Aegon)
  • Marta Marco Gonzalez (FIATC)
  • Marta Oller Ochaita  (O. Brokers / Colegio de Mediadores de Cataluña)
  • Mercè Donadeu Figueras (Mapfre España)
  • Natalia Llivina Segarra (Onlygal)
  • Paula Castroviejo Cillero (Relyens Mutual Insurance)
  • Pilar Mazas Colás (SPASEI)
  • Pilar Rodríguez Cajade (Consorcio de Compensación de Seguros)
  • Raquel Ropero Vallejo (Mapfre)
  • Sofía García-Ollauri Antolín (Marsh)
  • Vanessa Ferrer (DGSFP)

V edición del Programa Superior The Next Generation of Women in Insurance

Tras el éxito de la última edición, que ha cubierto sus plazas rápidamente, INESE y #RedEWI han abierto una nueva convocatoria del ‘Programa Superior The Next Generation of Women in Insurance’que dará comienzo el próximo 22 de abril.

Más información, en este enlace.

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