Fecha y Horario
GRUPO COMPLETO. No hay plazas disponibles para esta edición.
Escríbemos para apuntarte a la lista de espera de la próxima convocatoria: pilar.diaz@inese.es
Del 6 de abril al 29 de junio 2022
– Lunes y miércoles, de 16:00 a 18:30 horas (y martes 3 de mayo 2022)
Lugar de celebración
Madrid
Programa blended:
– Clases en formato webinar + 3 sesiones presenciales en Madrid (6 de abril, 23 de mayo y 29 de junio)
Coaching personalizado: 6 horas
Precios
GRUPO COMPLETO. No hay plazas disponibles para esta edición.
Escríbemos para apuntarte a la lista de espera de la próxima convocatoria: pilar.diaz@inese.es
Precio: 2.995€ + IVA
- Descuento del 30% para miembros Plus de # RedEWI y empresas adheridas (no acumulable con otros descuentos).
- Descuento del 50% para la Mediación (no acumulable con otros descuentos).
- Consulta el precio para varias inscripciones de una misma empresa.
- Puedes solicitar más información hablando con:
- Pilar Díaz: (+34) 913 755 821 – (+34) 652 941 938
- Gara Ferrer: (+34) 911 924 844 – (+34) 618 78 22 29
- email: formacion@inese.es
- Curso bonificable, en opción presencial, por FUNDAE (gestión a realizar 8 días antes del inicio del curso). Solicite información para poder optar la bonificación.
- Las alumnas deberán cumplimentar formulario de inscripción al final de esta página. Se les solicitará, una vez confirmada la inscripción, un breve currículo (formación, actividad profesional y experiencia acumulada).
¿Por qué un programa de desarrollo directivo para ejecutivas del sector asegurador?
Tras el éxito de su primera edición, llega la segunda convocatoria del Programa Superior ‘The Next Generation of Women in Insurance’, una iniciativa con la que queremos contribuir al principal objetivo de Empower Women in Insurance, #RedEWI: alcanzar un 40% de mujeres directivas en el sector, que actualmente se sitúa en un 31%.
INESE Insurance School, con la colaboración de expertos, Consejeros y Vocales de la Red, ha desarrollado este programa dirigido a directivas que quieran avanzar en su desarrollo profesional y mejorar sus habilidades de liderazgo, y a mujeres de mandos intermedios con potencial para convertirse en directivas.
La creación de este plan formativo corresponde a la necesidad, resaltada en los grupos de trabajo de #RedEWI, de impulsar actividades de aprendizaje dirigidas específicamente a mujeres de nuestro sector, contando con sesiones lectivas sobre autoconocimiento y liderazgo, charlas inspiradoras, networking y, además, coaching individual para potenciar las fortalezas de cada alumna.
¿A quién va dirigido?
- Directivas de entidades del sector asegurador que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo.
- Mujeres que buscan mejorar su situación profesional y promocionar a puestos directivos dentro de las entidades del sector asegurador.
Metodología del Programa
Programa
Descarga el programa completo
MÓDULO I: Autoconocimiento
- Autoconocimiento
- Pensamiento crítico para un liderazgo humanista, creativo y ético
- Autocuidado, hábitos saludables y psicología positiva
MÓDULO II: Habilidades y técnicas de liderazgo
- Modelos de liderazgo
- Comunicar y hablar en público
- Marca personal
- Planificación estratégica y Metologías
MÓDULO III: El liderazgo en acción
- Analytic Leadership. Qué medir, cuándo y cómo
- Cultura corporativa basada en el cliente
- Ecosistema económico
- Innovar y liderar el cambio tecnológico
