Curso Gestionar Personas

Management y liderazgo

Fecha y Horario

10 de octubre 2019
– 9:30 a 14:00
– 15:30 a 19:00

Lugar de celebración

Oficinas de INESE, Avda. General Perón 27, 28020 Madrid

Precios

  • Si no eres de Madrid, te ayudamos con 150€ de descuento como beca de desplazamiento (no acumulable a otros descuentos).
  • Consulte precio para varias inscripciones
  • Puedes solicitar más información llamando al teléfono 913755826 o escribiendo a INSURANCESCHOOL@INESE.ES
  • Curso bonificable por FUNDAE (gestión realizada 8 días antes del inicio del curso)

Información sobre el curso

Curso Gestionar Personas

Saber gestionar personas puede mejorar la eficacia de todos los departamentos y empleados de una organización. Sirve para crear sinergías entre ellos y para trabajar de forma más organizada. Una empresa capaz de gestionar personas está destinada a alcanzar el éxito.

La gestión de personas no se debe centrar solo en los resultados, también se debe tener en cuenta la inteligencia social, es decir, la capacidad de interpretar y gestionar las relaciones interpersonales.

Por eso, en este curso conocerás los principales conceptos de la gestión de personas de un equipo y cómo evaluar su rendimiento para mejorarlo. Aprenderás a fijar objetivos (cuantitativos y cualitativos) y a evaluar por factores subjetivos.

Podrás desarrollar a personas de alto rendimiento y usar el feedback como herramienta de mejora de la productividad. Pero también serás capaz de afrontar conversaciones difíciles en el entorno de la evaluación del rendimiento para que todos puedan trabajar mejor y mejor coordinados.

Objetivo

  • Entrenar en la gestión y evaluación del rendimiento.
  • Aprender a definir, establecer y transmitir objetivos de rendimiento.
  • Comprender las técnicas clave para desarrollar a personas de alto rendimiento.

Programa del curso

  • Establecer objetivos y generar consistencia
  • Gestionar personas con bajo rendimiento y tener conversaciones duras
  • Desarrollar personas de alto rendimiento
  • El ciclo de planificación del rendimiento
  • Gestión y evaluación del rendimiento
  • El rol del feedback
* Los precios no incluyen IVA

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