La Comisión Mixta de Interpretación del Convenio de Seguros se reunió el pasado 23 de enero para proceder a la aplicación de los artículos del convenio colectivo sobre las condiciones económicas para los años 2022 y 2023 y aprobar las respectivas tablas salariales.
En relación con el incremento salarial final de 2022, se constató que el IPC de 2022 se situó en el 5,7%, por lo que habiendo resultado igual o superior al 2%, procede aplicar el coeficiente corrector del 120% previsto en el convenio, quedando así fijado como incremento salarial final correspondiente a 2022 el 1,44%.
Respecto al incremento salarial inicial de 2023, procede aplicar un incremento salarial inicial del 0,8%, con efecto 1 de enero, sobre las tablas salariales definitivas de 2022. La tabla salarial inicial de 2023 incluye una actualización de las dietas y gastos de locomoción conforme a sus indicadores correspondientes, así como el importe de la compensación por gastos de teletrabajo.
Las tablas salariales aprobadas se han presentado al Registro de Convenios Colectivos para su depósito y publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Por otra parte, ayer tuvo lugar reunión del Observatorio Sectorial de Seguros en el que empresas y sindicatos, según informa CC.OO., han coincidido “en la necesidad de abordar un análisis conjunto de la evolución y horizonte del sector, el IPC y el PIB, para intentar alcanzar algunas conclusiones compartidas”. También se han comprometido a efectuar un análisis sobre la realidad de las externalizaciones en el sector.
CC.OO, lamenta, eso sí, que UNESPA se haya mostrado “totalmente contraria a abrir el convenio”, pretendiendo resolver esta situación “con meras recomendaciones a las empresas sobre posibles medidas compensatorias no consolidadas”. El sindicato señala que, de no adoptarse medidas puede acumularse una pérdida de 15 puntos de poder adquisitivo.
