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Berkley España se une al programa Baby Friendly Companies

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Berkley España apoya y fomenta la conciliación familiar entre sus empleados sumándose al programa Baby Friendly Companies y comprometiéndose a garantizar su decálogo de principios:

  1. Ofrecer horarios razonables que permitan al empleado/a conciliar la vida laboral y profesional.
  2. No discriminación por el hecho de ser padres.
  3. Transmitir apoyo y la alegría por el anuncio de una futura paternidad.
  4. Obsequiar al empleado/a en el momento del nacimiento del bebé.
  5. Ofrecer información a sus empleados sobre sus trámites y derechos legales por paternidad/maternidad.
  6. Ser flexible ante la realidad a la que se enfrenta cada empleado en su nueva situación parental.
  7. Mostrar flexibilidad respecto a trámites con pediatras, urgencias médicas y reuniones escolares.
  8. Apoyar su crecimiento laboral sin discriminación por género, pero especialmente a las mujeres que tengan hijos y quieran crecer en sus responsabilidades.
  9. Respetar el tipo de baja que elijan sus empleados: maternal, paternal o compartida.
  10. Innovar al ofrecer a los nuevos padres las herramientas para desarrollar y mejorar su función de padres.

Además, como regalo de bienvenida, se les obsequiará con una canastilla, un libro guía y sesiones de coaching online personalizadas.

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