La directora general de Seguros y Fondos de Pensiones, Flavia Rodríguez-Ponga, mantuvo el pasado lunes una reunión con representantes de AEMES. Por parte de la patronal acudieron su presidente, Gonzalo Pérez, y su vicepresidente, Fernando Prado.

Los retos y amenazas a los que se enfrenta el sector asegurador en España fueron abordados ayer en el arranque de la V edición del Foro Internacional del Seguro, que se celebra en el marco de Forinvest. Este primer acto ha contado con la participación de José María Campabadal, presidente del Consejo General de los Colegios de Medidores de Seguros, José María Gómez Ugarrio, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, Mirenchu del Valle, secretaria general de UNESPA y de Gonzalo Pérez, presidente de AEMES.

La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones ha remitido a los representantes de los distintos organismos y asociaciones de los mediadores de seguros los datos actualizados del 'Informe sobre el Asociacionismo en el Sector de la Mediación de Seguros', correspondiente al período 2009-2010.

ADECOSE celebró, el pasado 13 de diciembre, Junta Ordinaria, en la que se analizaron los resultados de la nueva versión del Informe sobre el Asociacionismo en el sector de la Mediación de Seguros, elaborado por la DGSFP. Este estudio, según señala la asociación, “pone de manifiesto el absoluto liderazgo de ADECOSE respecto del resto de asociaciones en cuanto al negocio intermediado”. “En los resultados de 2010, además de contar con un porcentaje de cuota de mercado de primas intermediadas del 47,36%, ADECOSE intermedia el 75,5% del total de primas manejadas por los corredores que pertenecen al conjunto de asociaciones del Informe”, añade el comunicado de la firma.

Ayer se firmó el Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros para los ejercicios 2011 y 2012, aunque resultó un poco más complicado de lo previsto, ya que a última hora surgieron algunos desacuerdos relacionados con matices del redactado realizado para adaptar el convenio a la normativa vigente. Así, según la información facilitada desde AEMES, lo más destacado del convenio es que se ha logrado desvincular el incremento salarial del IPC y que se ha eliminado la cláusula de revisión salarial.

En la reunión del lunes de la Mesa de Negociación del Convenio de Mediación de Seguros Privados, se procedió a la firma del preacuerdo alcanzado entre AEMES y los sindicatos COMFIA-CC.OO. y SPS-FASGA. Se trata de un convenio con una duración de dos años, desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2012.

La Mesa de Negociación del Convenio de la Mediación de Seguros, en su reunión del pasado lunes, alcanzó un principio de acuerdo, ratificado, en un primer momento, por AEMES y los sindicatos COMFIA-CCOO y SPS-FASGA. La representación de FES-UGT no se ha sumado en principio al preacuerdo y ha quedado a la espera de dar una contestación.

En la reunión mantenida ayer entre representantes de AEMES, ADECOSE, AMAEF, ASECORE, Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros y FECOR con miembros de la DGSFP se abordaron varios temas de interés relacionados con: la representatividad de las distintas asociaciones de corredores y corredurías, las DEC, los auxiliares asesores, la Directiva de Mediación y la Ley de Supervisión del Seguro, entre otros.

Licenciado en Económicas y con dilatada experiencia en la dirección y gestión de Asociaciones Empresariales, Miguel Ángel Flores se ha incorporado como gerente de AEMES. Con este nombramiento, se pretende dotar a la patronal “de una estructura suficiente que refuerce la organización, que garantice su estabilidad y la consecución de los ambiciosos planes de futuro establecidos en el plan estratégico diseñado por la actual Junta Directiva surgida tras las últimas elecciones”, informa la propia asociación. 

Representantes del Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros, AEMES, APROMES, AIPS, CCC (Club Catalá de Corredors), CSA, COJEBRO, E2000 y FECOR se reunieron, el pasado martes, en la sede del Consejo General para analizar el texto del Anteproyecto de Ley de Contrato de Seguro (LCS), que hoy viernes se analizará en la reunión de la Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensioones. Las conclusiones alcanzadas a lo largo de la reunión serán expuestas por el Consejo General y AEMES como vocales natos de la Junta.

El pasado mes de marzo, AEMES celebró su Asamblea General Ordinaria en la que, entre otras cuestiones de interés, se aprobaron las cuentas anuales del pasado ejercicio 2010 y los presupuestos para 2011. Igualmente, su presidente, Gonzalo Pérez Sánchez, presentó la Memoria de Actividades que se han llevado a cabo durante 2010 e informó de los proyectos para el presente año.

El Colegio de Mediadores de Seguros de Tarragona y la Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros (AEMES) han firmado un acuerdo que se centrará en aumentar las vías de colaboración que beneficien a ambas instituciones. De la misma forma, anuncia el Consejo General en su Boletín del Mediador, los Colegios de Mediadores de Asturias, Castellón y el Consejo de Colegios del País Vasco se unirán a esta iniciativa de colaboración firmando convenio con AEMES.

Fernando Prado Juan, vicepresidente de AEMES, ha sido designado miembro de la Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), según avanza la propia asociación empresarial de la Mediación, que apunta que el nombramiento le ha sido comunicado recientemente por la Presidencia de la CEOE.

AEMES ha dado a conocer sus ‘Premios a la Trayectoria Empresarial en el Sector de la Mediación de Seguros’. En esta cuarta edición, ha decidido otorgar el galardón, en la modalidad institucional, al Consorcio de Compensación de Seguros y, en la modalidad empresarial, a Francesc Bonet.

El pasado jueves se celebró el acto de constitución del Centro de Negocios del Seguro, proyecto estratégico de colaboración entre mediadores de seguros y aseguradoras, cuyo promotor es el Consejo General, informa el Boletín del Mediador. Al acto, desarrollado en el Casino de Madrid, acudieron representantes de las 14 compañías que participan: ALLIANZ, ARAG, AVIVA, AXA, CATALANA OCCIDENTE, DKV, FIATC, GROUPAMA, HELVETIA, LIBERTY, MUTUA DE PROPIETARIOS, PELAYO, REALE y ZURICH.

Las negociaciones que durante los últimos días han celebrado los principales representantes de las instituciones de la Mediación –encabezadas por el Consejo General de los Colegios de Mediadores, AEMES, ADECOSE y FECOR- con el director general de Seguros, Ricardo Lozano, respecto a diversas cuestiones aseguradoras incluidas en el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible, parecen comenzar a dar sus frutos.

AEMES ha iniciado el proceso electoral que culminará con la renovación de cargos de la Junta Directiva, durante su Asamblea General Ordinaria que se celebrará el 3 de marzo en su sede. El próximo 9 de febrero –a las 14:00 horas- finaliza el plazo para la presentación de candidaturas; una vez cerrado, la Junta Directiva analizará la validez de las candidaturas presentadas. “Además –adelanta la asociación- en dicha Asamblea General se realizará un balance de las actuaciones y gestiones realizadas durante el pasado año, se presentará y entregará a todos sus asistentes la Memoria de Actividades 2009, se presentará el informe económico del cierre y será presentado el nuevo presupuesto para su aprobación”.

AEMES y los sindicatos COMFIA-CC.OO., FeS-UGT y SPS-FASGA firmaron ayer, en un acto en la sede de la asociación, el Convenio para las Empresas de Mediación en Seguros Privados para los años 2009 y 2010. Para su plena validez, el texto del convenio queda pendiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Para las empresas de mediación asociadas, AEMES pone a disposición el texto del Convenio en su página web. Sindicatos y empresas cerraron a finales de julio un preacuerdo del convenio, que ahora se ratifica. Los puntos fundamentales son: - Para el año 2009, incremento salarial de un 1,4% para todos los conceptos de Tabla y suplidos con cláusula de revisión salarial en caso de que el IPC real al final del año 2009 supere dicho dato, y fecha de efecto 1 de enero de 2009, excepto las dietas y gastos de locomoción que tendrán efecto a partir de 1 de julio de 2009. - Incremento del 1% de los mismos conceptos económicos para el año 2010 y con cláusula de revisión en el caso de que el IPC real a 31 de diciembre de 2010, sea superior a dicho dato. - Ampliado el plazo para concertar los contratos de trabajo temporales por circunstancias de la producción a 12 meses dentro de un plazo de 18 meses. - Disposición específica para hacer mención expresa de la consideración como falta muy grave, de incumplimiento de las normas aplicables y obligatorias para las empresas, por parte de los trabajadores, una vez son informados de forma fehaciente por el empresario de su deber de seguimiento de las mismas. - Adaptación del tiempo de formación a períodos de tres años como en la Resolución de Formación de la DGSFP. - Acumulación del permiso de lactancia a 15 días por cada hijo. - Modificación del protocolo de actuación frente a situaciones de acoso moral, para ampliarlo también a los casos de acoso sexual y por razón de sexo. - Adaptaciones a la Ley vigente en materia de protección de la Salud de la maternidad, protección a las víctimas de la violencia de género, y ampliación del carácter de falta muy grave al acoso por razón de sexo.

AEMES ha renovado su web corporativa (www.aemes.net), “dotándola de un diseño moderno y una estructura sencilla y dinámica que facilita al usuario una navegación ágil e intuitiva”, adelanta la asociación, que destaca la incorporación de nuevas utilidades y servicios orientados a las necesidades e inquietudes manifestadas por los asociados para incrementar su participación. Con este cambio, el nuevo portal “desea ofrecer a todos sus asociados mediadores un lugar de encuentro en el que gracias a los nuevos contenidos enriquecerá su actividad empresarial”, apunta AEMES.

Las diferentes asociaciones y organizaciones representantes de la Mediación mantuvieron el pasado lunes una reunión con la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) con el fin de consensuar la futura regulación de la obligación de remisión de la Documentación Estadístico Contable (DEC) por parte de corredores, agentes vinculados y operadores de bancaseguros. También se trabajó en el proyecto de Real Decreto sobre formación de los mediadores de seguros. Según ha explicado el Consejo General en su Boletín del Mediador, AEMES, ADECOSE, FECOR y el propio Consejo presentaron al supervisor un documento conjunto con las observaciones y comentarios ya formulados durante la reunión de la pasada Junta Consultiva del 27 de julio. “Por lo que respecta a la DEC anual para corredores existen pocas variaciones y se introduce como novedad la exigencia a agentes vinculados y operadores de bancaseguros de presentarla, aunque en su caso se denominaró Declaración Contable y de Negocio”, detalla la organización colegial. Otra novedad, continúa, “es la presentación de una declaración semestral la cual, tras varias conversaciones, se ha logrado que sea de un contenido más reducido que la anual al eliminar los aspectos contables. Incluso se denominará de forma distinta”. Por último, destaca que, en función de la argumentación expuesta en el documento conjunto, “se ha conseguido eliminar una pretendida convalidación automática del título de actuario con la certificación de formación del Grupo A. En este sentido estos titulados irán por la vía ya conocida de convalidación de materias del programa”. El Consejo General expresa que la DGSFP “estuvo muy receptiva a los planteamientos que de forma común le expusieron los asistentes”.

AEMES y sindicatos firmaron ayer el preacuerdo para el Convenio de la Mediación 2009 y 2010. Las negociaciones, que comenzaron en el pasado mes de abril, han estado marcadas por la difícil situación económica, por lo que los acuerdos alcanzados han sido fundamentalmente económicos. Así, pendiente de la firma definitiva, que se formalizará en el mes de septiembre, se ha acordado que el incremento salarial para 2009 será de un 1,40% para todos los conceptos de la tabla y suplidos, cantidad a la que se aplicará cláusula de revisión si a fin de año el IPC real es superior al incremento pactado; la subida tendrá efecto de 1 de enero, excepto para las dietas, los gastos de locomoción y los ticket de comida, partidas en las que tendrá efecto desde el 1 de julio del presente ejercicio. El aumento previsto para 2010 será de un 1% sobre los mismos conceptos económicos con cláusula de revisión si el IPC real, a final de año, es superior al porcentaje negociado.

Las partes se comprometen a trabajar en el texto del preacuerdo, que podría firmarse el próximo día 29.

AEMES ha informado de la puesta a disposición de todas sus asociadas de la posibilidad de implantar la formación bonificada. El objetivo es que puedan ver cumplidas todas las exigencias y obligaciones de Formación Continua que exige la DGSFP, cuyo plazo de vencimiento trienal es el próximo 16 de agosto.

Sindicatos y AEMES acudieron el pasado lunes a una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio de la Mediación, en la que la asociación decidió retirar de sus propuestas su reivindicación para la transformación del premio de jubilación.

CCOO COMFIA informa hoy de la evolución de las negociaciones del Convenio de la Mediación, cuya mesa de negociación se reunió este pasado martes. Según indica el sindicato, “los avances aún así no son muchos o al menos no son los que nos gustarían”. Señala que AEMES “avanzó, aunque poco, en sus posiciones iniciales aceptando un incremento salarial sobre tablas del 1,25% con cláusula de revisión reversible y sin afectar al CAI. Por la eliminación del Premio de Jubilación ofrecieron un aumento de las tablas del 0,50% para el primer año y otro 0,50% para el segundo, siendo así para ellos la vigencia posible del convenio de 2 años”. Igualmente, AEMES parece aceptar también el aumento a 15 días laborables de acumulación de lactancia, la eliminación de la regulación del Comité Intercentros y se mantienen absolutamente cerrados a abordar una reducción de jornada en cómputo anual. Por parte de CCOO COMFIA, no se opondrían a algunas de las reivindicaciones de la asociación, como “aceptar la inclusión de las Agencias de Suscripción en el ámbito funcional del convenio, la ampliación del período máximo de 12 meses dentro de un plazo de 18 para los contratos eventuales y la acumulación de las horas de formación hasta tres años según Resolución de la DGSFP”. El sindicato se compromete a analizar la compra del Premio de Jubilación que ofrece AEMES, a cambio de la subida en tablas del 1% en dos años. “Ante esto y una vez realizados los cálculos oportunos, entendemos que la compra de esta expectativa de derecho no debe ser inferior al 1,5% sobre tablas”, comenta el sindicato que, en otro orden de cosas, mantiene su postura con respecto al incremento salarial del 2% de previsión y la cláusula de revisión tal y como la veníamos estableciendo en años anteriores. Además, quieren una vigencia de 3 años del convenio “y también la necesidad de hacer alguna modificación en la jornada laboral, y por supuesto, seguimos defendiendo el resto de nuestra plataforma reivindicativa”. COMFIA indica que UGT dio respuesta negativa a todos y cada uno de los temas debatidos. La próxima reunión de la Mesa de Negociación está prevista para el próximo día 29 de junio.

Comfia-CC.OO. ha hecho un resumen de la reunión celebrada ayer de la Mesa de Negociación del Convenio General de Mediación, en la que AEMES comenzó por responder a las plataformas presentadas por los sindicatos en la reunión anterior. En ese sentido, puntualizó las cuestiones sobre las cuales están dispuestos a hablar y por tanto, en las que podía haber puntos de encuentro. Son las siguientes: - Duración: en principio, pueden barajar una vigencia amplia en dependencia del resultado global de la negociación sobre todo en materia retributiva. - Tiempo de Trabajo: están dispuestos a negociar la ampliación de la acumulación de lactancia, actualmente está en 10 días y nuestra plataforma reivindica hasta 15 días. - Seguro de Vida: están por la labor de realizar algún incremento. - Igualdad de Oportunidades: aceptan adaptar el convenio en esa materia a la normativa vigente. En cambio, continúa esa información, “el resto de cuestiones no están dispuestos a negociarlas y en concreto plantearon que tenían vetado por su Junta Directiva realizar modificación alguna sobre la jornada en cómputo anual”. Añade a lo anterior que, “las reivindicaciones sindicales que están dispuestos a negociar son escasas, no como las reivindicaciones patronales que no sólo tienen un calado importante sino que además son numerosas”. Tras la introducción, AEMES presentó su plataforma con las siguientes propuestas: - Retribución: cuestionan que exista previsión del gobierno del 2% y además plantean modificar la cláusula de forma que busquemos una solución a la posible deflación o al IPC inferior a la previsión. - Ámbito funcional y personal de aplicación: inclusión de las Agencias de Suscripción. - Productividad: presentaron modificación al texto para que lo estudiemos. - Contratación: ampliación del periodo máximo a 1 año del contrato eventual. - Formación: adaptación a la exigencia de la Dirección General de Seguros relativa a los trienios formativos de las empresas. - Reducción de Jornada por guarda legal: reducir la edad del menor a los 8 años para obtener el derecho de conformidad con el ET. - Prestaciones Complementarias por IT: supeditar el cobro de IT al absentismo laboral. - Compensación económica por jubilación a los 65 años: propuesta de congelación de derechos pasados y compra de la expectativa de derecho futuro con una subida de tablas del 1%. - Faltas y Sanciones: tipificación de falta leve y grave por incumplimiento de la Ley de Protección de Datos. Por su parte, Comfia-CC.OO. precisa que procedió a responder a esas reivindicaciones “en la misma línea que la patronal había respondido a las nuestras”, comenzando por las que “rechazamos rotundamente”: - Modificación de la edad en reducción por guarda legal: actualmente está en 10 años y no estamos dispuestos a reducir este derecho. - Vinculación del absentismo a la IT: estamos dispuestos a hablar del tema y a analizar sus causas a través de un foro adecuado (creación de un Comité Estatal de Salud conforme a nuestra plataforma), pero nos negamos a vincularlo a la pérdida de un derecho tan importante como es el complemento de IT. - Retribución: no vamos a renunciar a la cláusula de revisión salarial en los términos que regula el vigente, operando conforme al IPC real pero en un solo sentido, sin que opere a la baja. - Jornada: insistimos y mantenemos nuestra reivindicación de reducción de la misma. La próxima reunión de la Mesa tendrá lugar el 16 de junio.

AEMES, representada por su presidente, Gonzalo Pérez, estará presente el próximo 5 de junio en el XII Encuentro de la Mediación de Castilla y León, que organiza en esta edición el Colegio de Mediadores de Seguros de León. La asociación indica que contará con un punto de información en el que asesorará acerca de todos los servicios que ofrece como patronal, así como de su Plan de Formación Continua. Hay que recordar que el acto de apertura del encuentro correrá a cargo del alcalde de León, Francisco Fernández Álvarez. Asistirán, entre otros, Ricardo Lozano, director general de Seguros y Fondos de Pensiones, Pilar González de Frutos, presidenta de UNESPA, y José María Campabadal, presidente del Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros.

La Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros (AEMES) celebró el pasado martes su ‘XIII Encuentro de Vocales de Representantes de AEMES en los Colegios de Mediadores de Seguros’, en el que su presidente, Gonzalo Pérez, repasó los logros y acciones acometidas por la asociación desde la última reunión. También participaron en el acto el vicepresidente, Fernando Prado, y los miembros de la Comisión de Vocales Representantes de AEMES de los Colegios de Mediadores. Entre esas acciones expuestas por Gonzalo Pérez se encuentra “la emergente y activa participación de la asociación en diversos encuentros y jornadas del sector. Asimismo, se informó del inicio de la Negociación Colectiva para el Convenio 2009, cuya constitución de Mesa Negociadora tuvo lugar el día 14 de abril”, resume AEMES. Tras la reunión, se celebró la entrega del Premio AEMES.

Santiago Gil de Biedma, fundador de GIL Y CARVAJAL y ex presidente de AON GIL & CARVAJAL, en la modalidad empresarial; y José Manuel Valdés Loredo, ex presidente del Consejo General de Colegios de Mediadores de Seguros, en la modalidad institucional, recibieron ayer en Madrid, de manos de Gonzalo Pérez, presidente de Asociación Española de Mediadores de Seguros (AEMES), los Premios AEMES. Previamente, el propio Gonzalo Pérez había recordado que los galardones tienen como objetivo principal reconocer la trayectoria profesional de aquellas personas que han defendido y dignificado la profesión del Mediador de Seguros; resaltó asimismo los aspectos de cada uno de los dos premiados que les han hecho merecedores de la distinción. El cierre de esta tercera edición de la entrega de premios lo realizó Pilar González de Frutos, presidenta de UNESPA. Como en ediciones anteriores, entre los invitados institucionales también hubo representantes, entre otras, del Consejo General de los Consejos de Mediadores de Seguros, la DGSFP y la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), por la relación personal de Gil de Biedma con esta organización.

La próxima reunión de la Mesa de Negociación está prevista para el próximo día 28 de abril

El Salón de Actos del Colegio de Mediadores de Seguros de Guipúzcoa acogió este martes la jornada informativa desarrollada por la Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros Privados (AEMES), a cargo de su asesora Jurídico-Laboral, Natividad Ramos. La jornada se centró fundamentalmente en un repaso general al contenido del Convenio de la Mediación, sobre todo en lo relativo a la determinación de las categorías del personal en los subgrupos que recoge el Convenio, de acuerdo con las tareas que realizan individualmente. También suscitó interés entre los asistentes la exposición realizada sobre la obligatoriedad de la Formación Continua de los Grupos B y C, determinada en la Resolución de la DGSFP, del 28 de julio de 2006, y la obligación de tener a disposición del órgano de control la Memoria Trienal de formación a partir del próximo mes de julio. Este último punto despertó un amplio debate entre los asistentes, al manifestarse distintos criterios respecto a la obligación determinada en el Convenio de la Mediación, que obliga a la realización de 20 horas de formación anuales y la Disposición de la DGSFP que establece 60 horas trianuales, que pueden realizarse en un periodo de tres años.

Como reconocimiento a sus dilatadas trayectorias profesionales para defender y dignificar la profesión de Mediador de Seguros, José Manuel Valdés Loredo, ex presidente del Consejo General de Colegios de Mediadores de Seguros, en la modalidad institucional; y Santiago Gil de Biedma, fundador de GIL Y CARVAJAL y ex presidente de AON GIL & CARVAJAL, en la modalidad empresarial, son los destinatarios de la tercera edición del ‘Premio AEMES a la Trayectoria Empresarial en el Sector de la Mediación”, en el que anualmente se otorgan dos premios: uno a una institución, y otro a un mediador empresario. El acto de entrega está convocado para el 5 de mayo de 2009, en el Hotel Westin Palace de Madrid. Según la información facilitada desde la patronal, “como en ediciones anteriores, entre los invitados institucionales también está prevista la presencia del director general de Seguros y de representantes de UNESPA, de CEOE, de la Comisión Permanente del Consejo General de Colegios de Mediadores de Seguros y de otras instituciones del sector. También asistirá el presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), por su relación personal con Santiago Gil de Biedma”. AEMES celebra un encuentro con la nueva Directiva de la CEOE Por otra parte, la semana pasada se reunieron Gonzalo Pérez y Fernando Prado, presidente y vicepresidente de AEMES, respectivamente, como representantes de sus miembros asociados, con el secretario general de la CEOE, José María Lacasa, y el jefe de Servicio del Departamento de Organizaciones y Empresas, José Antonio Asensio. El objetivo del encuentro fue insistir al nuevo equipo directivo de la CEOE sobre la faceta empresarial de AEMES “y como única organización del sector capaz de representar los intereses empresariales de todos los mediadores de seguros con trabajadores a su cargo”. Los representantes de la CEOE expusieron las nuevas líneas de actuación, retos y estrategias de la Confederación para los próximos años, junto a las directrices sobre negociación colectiva para 2009. “También tomaron nota de los nuevos cauces de comunicación e información con la patronal, que entre otras iniciativas está llevando a cabo reuniones periódicas de secretarios generales de las organizaciones pertenecientes a la misma, en la que se informa de las actuaciones más relevantes de cada departamento y a su vez se toma nota de los asuntos que preocupan a los diferentes sectores representados a través de sus patronales”, resume AEMES.

Una de las cuestiones, tal vez la de mayor relevancia, debatidas durante la reunión celebrada, el pasado viernes, 13 de marzo, entre Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros, ADECOSE, AMAEF, AEMES, FECOR, ASECORE y UNESPA con representantes de DGSFP, fue la posibilidad de poder ampliar, legislativamente, las funciones de los auxiliares y que éstos puedan asesorar, ya que, tal como está regulada actualmente la figura, en el artículo 8 de la Ley 26/2006, esa función les está vedada. Sobre este cuestión, según ha podido saber esta Redacción, los asistentes llegaron a la conclusión de que la propuesta que se presente a la DGSFP, para su estudio, ha de estar consensuada y deberá recoger, al menos, los siguientes aspectos: “inscripción en el registro administrativo; formación del grupo B; regulación del régimen de incompatibilidades; regulación de requisitos atendiendo a que se trate de persona física o jurídica; regulación del régimen de responsabilidad; y consideración de la eventual conveniencia de un cambio de nombre para que no se denomine 'auxiliar' a esta nueva figura”. Otro tema abordado, durante la reunión, en esta ocasión planteado por Ricardo Lozano, fue la necesidad de que entre las asociaciones de corredores se logre un acuerdo sobre quiénes han de representar a estos profesionales en las reuniones de trabajo que, periódicamente, se mantienen con el órgano de control. Esta propuesta, se explicó, tiene como objetivo evitar “roces en el sector y entre éste y la Administración”. Según la DGSFP los asistentes reconocieron las dificultades que implica abordar este tema, pero “mostraron una actitud positiva para avanzar en la línea solicitada”. Preocupación por interpretaciones reduccionistas Un tercer tema, también planteado desde la DGSFP, fue la preocupación ante “ciertas interpretaciones reduccionistas que se están detectando en el mercado y que están llevando a que, con cierto apoyo en el Anexo IV de la Resolución de Formación de Mediadores, en algunos casos los cursos de acceso a los grupos B y C se vean reducidos a menos de un tercio de las horas estimadas que menciona la citada resolución”. En opinión de Ricardo Lozano, esta práctica “desvirtúa totalmente el sentido de la Resolución y no permite garantizar, a través de la adecuada formación, la mejora de la calidad del asesoramiento que los mediadores de seguros han de otorgar a sus clientes”. También relacionado con la formación de los mediadores, Lozano planteó la cuestión de si se considera necesaria una reforma normativa que implique que la formación de acceso al grupo A consista exclusivamente en la superación de un grado universitario creado al efecto. En este sentido, los representantes de las asociaciones comentaron que, si bien la participación de las Universidades en la impartición de los cursos para el grupo A es una forma de prestigiar y garantizar la calidad en la formación impartida, no ven necesario que esa sea la única vía de acceso a la formación necesaria para desempeñar las funciones del grupo A”. Antes de finalizar el encuentro, Ricardo Lozano presentó a los asistentes la iniciativa de una nueva Documentación Estadístico Contable para los agentes vinculados y ciertas modificaciones en la Documentación Estadístico Contable de los corredores de seguros; que “se presentó por primera vez al sector con objeto de abrir el diálogo y la convocatoria de reuniones de trabajo que permitan consensuar un proyecto de Real Decreto que se tramite a lo largo de este año”. La iniciativa fue muy bien acogida y se plantearon algunas cuestiones formales sobre su contenido en las que se profundizará en las próximas reuniones de trabajo que se convoquen.

AEMES va a participar en el I Foro Internacional del Seguro en Forinvest, que se celebra en Valencia del 25 al 27 de marzo. La asociación contará con un stand en el que ofrecerá información sobre sus servicios y actividades y presentará su nueva oferta formativa subvencionada por la Fundación Tripartita. Precisamente, el presidente de AEMES, Gonzalo Pérez Sánchez, y el presidente del Consejo General de Colegios de Mediadores de Seguros, José María Campabadal, participan en este foro en la parte dedicada a ‘Los Mediadores y su importancia en la distribución’.

La semana pasada AEMES celebró, con la asistencia de un grupo de representantes de formación de los Colegios de Mediadores de Seguros, una jornada sobre las obligaciones que tienen las empresas de Mediación en materia de formación, así como las soluciones de su financiación. La jornada fue presentada por el vicepresidente y responsable de formación de AEMES, Fernando Prado, que dio paso a las ponencias de Beatriz Castiñeira, técnico de CEOE en la Fundación Tripartita para la Formación en el empleo, que trató sobre el sistema de bonificaciones; mientras, Jordi Parrilla, director del CECAS, comentó las novedades del centro en materia de nuevos cursos y estudios; y las asesoras jurídicas de AEMES, Águeda García García y Natividad Ramos, resumieron las obligaciones de formación tanto de acceso al sector como de formación continua, así como los cursos subvencionados y la oferta para este año.

AEMES celebró, el pasado 18 de febrero, su Asamblea General Ordinaria, en la que se aprobaron las cuentas anuales del ejercicio 2008 y se dio conformidad al presupuesto del presente año. Asimismo, se expusieron las nuevas iniciativas a poner en marcha, destacando, según la propia asociación, la “tarea fundamental encomendada para este año” de negociar el Convenio Colectivo del Sector de la Mediación en Seguros Privados. La Asamblea estuvo presidida por Gonzalo Pérez, presidente de AEMES, acompañado por toda la Junta Directiva y constituida por todos los miembros de la asociación. Como en años anteriores, se entregó a los asistentes la Memoria de Actividades de la Asociación, que refleja la trayectoria y evolución de AEMES en el último ejercicio. Por otra parte, AEMES adelanta que tiene disponible en su página web su oferta formativa para el año 2009, subvencionada por la Fundación Tripartita. Los cursos van dirigidos a trabajadores autónomos y por cuenta ajena del sector de la Mediación.

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AEMES trabaja en su Oferta Formativa para 2009 Comparte la noticia | AEMES ha...