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Dentro de su proceso de internacionalización la consultora española Exponent Consultores, ha comenzado a impartir una serie de seminarios on-line dirigidos principalmente a profesionales del seguro colombiano.
Según los datos ofrecidos por ICEA sobre formación, los empleados que recibieron algún tipo de formación a lo largo del año 2010 en el sector asegurador representaron el 87% del total de la plantilla.
El próximo miércoles, 18 de mayo, FICO organiza un seminario ‘on line’ o ‘webinario’ para que las aseguradoras aprendan cómo las técnicas analíticas predictivas pueden detectar nuevos fraudes, derroches y abusos en las compañías.
El próximo 24 de febrero da comienzo la IV Edición del Postgrado en Técnica Aseguradora (Grupo B) y del Curso de Aspectos Generales del Seguro (Grupo C), organizado por INESE e IL3-Universidad de Barcelona (UB). A través de un entorno virtual innovador, ambas iniciativas ofrecen recursos formativos, contenidos y herramientas pedagógicas que aseguran el aprendizaje, con una metodología orientada a la aplicación de la formación a la práctica del ejercicio profesional.
En el marco de convenio de colaboración para impulsar las actividades de formación continua dirigidas a los profesionales del sector asegurador, el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB) e INESE, la División de Seguros de RBI, abren la convocatoria de sus programas de formación ‘on line’ para el curso académico 2010/2011. Los cursos de postgrado darán comienzo el próximo 20 de octubre y están acreditados por INESE y la Universidad de Barcelona.
El pasado jueves se celebró el acto de constitución del Centro de Negocios del Seguro, proyecto estratégico de colaboración entre mediadores de seguros y aseguradoras, cuyo promotor es el Consejo General, informa el Boletín del Mediador. Al acto, desarrollado en el Casino de Madrid, acudieron representantes de las 14 compañías que participan: ALLIANZ, ARAG, AVIVA, AXA, CATALANA OCCIDENTE, DKV, FIATC, GROUPAMA, HELVETIA, LIBERTY, MUTUA DE PROPIETARIOS, PELAYO, REALE y ZURICH.
Entrevista exclusiva en la que se explica que el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB) cuenta con más de 500 programas formativos y cerca de 35.000 alumnos, más del 50% en programas ‘on line’. Uno de sus responsables, Oscar Dalmau, explica en esta entrevista el acuerdo que mantiene con INESE, División de Seguros de RBI, con quien impulsa, desde hace un año y medio, programas de formación de larga y media duración, en formato ‘on line’, para el sector asegurador. “El objetivo conjunto –señala- es posicionarnos como referentes en formación ‘on line’ aseguradora, tanto para profesionales, en los programas en abierto, como a nivel corporativo, para empresas e instituciones”. Detalla, asimismo, las características del Máster en Gestión de Corredurías y Mediación de Seguros que se ha desarrollado para COJEBRO, con dos objetivos muy claros: la fidelización y el desarrollo del talento ya existente; y la atracción de nuevo talento, de nuevas personas y profesionales que quieran incorporarse a este grupo. Es decir, los participantes “tienen la posibilidad de combinar el aprendizaje del programa con un conjunto de prácticas remuneradas en alguna de las corredurías del grupo. Además, si al finalizar el Máster, el participante y la correduría correspondiente están satisfechos de la colaboración mutua se propondrá su incorporación a la misma”.
COJEBRO y el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB), conjuntamente con INESE-RBI, celebran mañana jueves, en Barcelona una sesión informativa presencial sobre el Máster en Gestión de Corredurías y Mediación de Seguros que impulsan las tres instituciones. La reunión será a las 18:00 horas, en las instalaciones de IL3-UB (C/ Ciutat de la Granada, nº 131).
COJEBRO y el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB), conjuntamente con INESE, la División de Seguros de RBI, impulsan un Máster en Gestión de Corredurías y Mediación de Seguros. Este Programa de Formación, cuya primera edición se iniciará el próximo mes de febrero, se lanza con el objetivo de formar talento que desarrolle su actividad profesional dentro de las corredurías de COJEBRO a nivel nacional.
Este próximo miércoles comienza la II Edición del Postgrado en Perito de Seguros Incendios y Riesgos Diversos, en modalidad ‘on line’. La puesta en marcha de este programa de formación forma parte del acuerdo de colaboración suscrito por Reed Business Information (RBI), a través de INESE, con la Fundación Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona (IL3-UB) y el Consejo General de Colegios Oficiales de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales (COGITI). Esta edición del curso, para los que hay un total de 45 alumnos matriculados, cuenta además con la colaboración del Colegio de Ingenieros Técnicos de Lérida. Dirigido a peritos, ingenieros técnicos industriales, arquitectos y profesionales de la peritación, el curso cuenta con un total de 325 horas lectivas, y su duración se extiende hasta el próximo mes de julio. El programa del curso incide en los conocimientos, métodos, habilidades y herramientas clave para dictaminar las causas de un siniestro, la valoración de los daños y las demás circunstancias que influyen en la valoración de la indemnización derivada de un contrato de seguro. A la conclusión del curso, los alumnos recibirán el Diploma de Postgrado de la Fundación IL3-UB.
TELEPÓLIZA ha anunciado la puesta en marcha de su nuevo plan formativo, en cumplimiento de la Ley de Mediación en Seguros Privados, mediante cursos presenciales trimestrales y formación ' 'on line' continuada. Ha celebrado ya una primera jornada -en Madrid- con la colaboración de LIBERTY SEGUROS, en la que se procedió a explicar los productos de la compañía en seguros de Automóviles, Hogar y Vida, además de explicarse la forma de trabajar de la compañía. Además de establecer y cumplir un programa de formación anual para empleados y colaboradores, el objetivo de TELEPÓLIZA es también cumplir con “la obligación de actualizarse continuamente para no quedarse fuera de los mecanismos competitivos del mercado y la diferenciación de la competencia. Es necesario ofrecer al cliente un mejor servicio, calidad, garantía y profesionalidad que otros canales alternativos. Por lo tanto, es necesario mejorar las competencias del personal de forma que puedan demostrar mejor valía que los otros canales”, detalla su consejero delegado, Iván Novo. LIBERTY SEGUROS, como recuerda Pen Bilbatua, manager de Producción del Centro de Servicios de la aseguradora, propone para los mediadores la mejor formación posible y, “en este sentido, creemos que el plan de formación que hemos presentado a TELEPÓLIZA contempla todos los aspectos técnicos y prácticos necesarios para que los agentes desarrollen su negocio”.