Garantizados y Mixtos, los planes de pensiones más demandados este final de año

Las entidades valoran positivamente las nuevas reformas y creen que contribuirán al aumento de la contratación de planes de pensiones a medio plazo, según se desprende de la IV Encuesta sobre Planes de Pensiones realizada por el Observatorio Inverco. En el mismo se concreta que ocho de cada diez gestoras apuestan por los planes de pensiones mixtos (41%) y garantizados (41%) como los productos de jubilación, que serán más demandados de cara a final de año, seguidos de los planes con objetivo de rentabilidad no garantizado (23%), los planes de renta fija (14%) y los de renta variable (5%). Los datos de esta edición se distancian de los recogidos en 2012 y años anteriores, cuando los planes mixtos ocupaban el tercer lugar entre las previsiones de las gestoras y los planes de renta fija subían hasta el segundo puesto. Respecto al volumen de aportaciones netas, la mayoría de las gestoras (87%) espera que aumente o se mantenga en comparación al año pasado, gracias a los recientes cambios en las pensiones públicas y en el tratamiento fiscal del que se benefician los partícipes de planes de pensiones.

Tramitación Siniestros Mutirriesgos: Hogar, Comercio y Comunidades

Tramitación Siniestros Mutirriesgos: Hogar, Comercio y Comunidades Lugar: Fecha:       Madrid Madrid 21, 22 y 23 de octubre  ...

Curso de Investigación de Incendios y Detección del Fraude

Curso de Investigación de Incendios y Detección del Fraude Lugar:  Barcelona Fecha:  19 y 20/ 27 y 28 de septiembre de 2013 Duración:  26 horas ...

La comisión media de gestión en fondos de pensiones se sitúa en el 0,8%

Inverco ha realizado un estudio sobre comisiones de gestión, estructura de carteras y rentabilidades de los planes de pensiones, al hilo de las propuestas contenidas en el informe para el fomento de la previsión social complementaria que el Ministerio de Economía ha remitido al Congreso de los Diputados, entre las que se incluye una rebaja de las comisiones. Cabe recordar, que la intención del Gobierno es que haya una comisión fija y una comisión variable, que sea una proporción del rendimiento anual obtenido por el plan de pensiones.

Economía quiere impulsar las pensiones privadas

Mejoras fiscales, más opciones de liquidez y menores comisiones son algunas de las propuestas contenidas en el informe para el fomento de la previsión social complementaria que el Ministerio de Economía va a remitir esta semana al Congreso de los Diputados.

Nace BANKIA PENSIONES

Bankia ha decidido agrupar su actividad de pensiones bajo la marca BANKIA PENSIONES, en la que integra el negocio de fondos de pensiones procedente de CAJA MADRID PENSIONES y GES LAIETANA DE PENSIONES. La nueva gestora ya ha procedido al cambio de denominación de los planes y fondos de pensiones individuales que gestiona, con el objetivo de identificar fácilmente los nuevos nombres con la nueva marca.

No es incompatible ser corredor a la vez que socio en una agencia de seguros

¿Puede un corredor o correduría de seguros ser socio de una agencia de seguros, exclusiva o vinculada, sin que sea incompatible legalmente? Sí. Al menos así lo entiende la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) en la respuesta, el 13 de marzo, a una consulta planteada por FECOR en la que, además, la federación solicita que se aclare cómo deben “interpretarse” los artículos 24 y 32 de la Ley de Mediación en este contexto.

Se amplían los supuestos para recuperar anticipadamente el plan de pensiones

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013, publicada el pasado viernes en el Boletín Oficial del Estado, ha incluido una modificación en la Ley de Planes y Fondos de Pensiones que amplía los supuestos por los cuales un trabajador, en situación de paro, puede acceder a la prestación por jubilación de su plan de pensiones. Según publica hoy el portal Funds People, a los supuestos actualmente contemplados, se les suma a partir de ahora la posibilidad de percibir la prestación del plan de pensiones si la empresa en la que se trabajaba desaparece o el empresario se jubila o fallece, si es objeto de un despido por causas objetivas o si la empresa entra en un procedimiento concursal.

AVIVA reclama 300 millones a NCG por su acuerdo de bancaseguros

AVIVA prepara una demanda de arbitraje por la que reclamará cerca de 300 millones de euros a NCG Banco, al sentirse perjudicada por la evolución de la alianza de bancaseguros que mantiene a través de la antigua Caixa Galicia. Según publica hoy Expansión, ambas entidades llevan meses intentando llegar a un acuerdo sin lograrlo. Ante el bloqueo, AVIVA ha iniciado los trámites para presentar una solicitud de arbitraje ante la Corte de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Madrid por incumplimiento del contrato firmado hace casi doce años.

El Seguro, solución en la gestión del riesgo de la inversión de los Planes de Pensiones de Empleo

Este miércoles se ha celebrado en Barcelona el '5º Foro de Comisiones de Control', promovido por el Plan de Pensiones de Empleados de la Caixa y patrocinado por VIDACAIXA PREVISIÓN SOCIAL. Un evento sectorial que, en esta edición, ha reunido a más de 300 personas entre miembros de las comisiones de control de planes de pensiones, representantes de empresas, organizaciones patronales y sindicatos, para debatir, contrastar opiniones y conocer las novedades relativas a los Planes de Pensiones de Empleo.

Planes de Pensiones de Empleo: lo primero, información para actuar con conocimiento

Mientras que en España se dedican 14,3 euros de cada 100 a complementar las pensiones mediante productos finalistas, como seguros de Vida o planes de pensiones, esta misma cifra alcanza los 36,1 euros de media en la Unión Europea. La primera medida que se ha de contemplar para impulsar un cambio pasa por ofrecer al ciudadano la posibilidad de tener información sobre cuál será su pensión previsible en el futuro y para que pueda actuar así en consecuencia. Se pueden poner sobre la mesa medidas como las que se van a implantar en Reino Unido por la que cada trabajador joven deberá destinar un 3% de su salario a complementar las pensiones, pero, según defendió ayer Mario Berenguer, director general de VIDACAIXA GRUPO, para generar concienciación sobre un tema tan “crucial” como el de las pensiones, lo primero es tener información, clara y relevante, con hipótesis homogéneas. Con la recomendación del Pacto de Toledo para que la Seguridad Social informe de la pensión previsible, apuntó, “vamos en la buena línea”.

Curso intensivo Estadística con Excel para no estadísticos

Curso intensivo Estadística con Excel para no estadísticos Lugar:  Barcelona Fecha:  Barcelona: 15 y 16 de octubre de 2012   Duración:  14 horas ...

BBVA, VIDACAIXA y Santander gestionan el 44% del patrimonio en planes de pensiones

BBVA confirma su liderazgo en el mercado de planes de pensiones, con un patrimonio gestionado, en los seis primeros meses del año, de 15.685 millones de euros, lo que le da una cuota de mercado del 19,13% del total del sector. En Planes Individuales, donde gestiona activos por valor de 8.393 millones, su cuota de mercado se sitúa en el 16,85%, porcentaje que llega hasta el 23,08% en el caso de los Planes de Empleo. En el Sistema Asociado el líder es Santander.

Técnicas de Innovación y Creatividad para generar nuevos productos, coberturas y servicios

Técnicas de Innovación y Creatividad para generar nuevos productos, coberturas y servicios Lugar: Fecha:       Madrid 30 y 31 de mayo 2012 (14...

Fomento de la creatividad y la innovación de los equipos a través del liderazgo.

Fomento de la creatividad y la innovación de los equipos a través del liderazgo. Lugar: Fecha:       Madrid 26 y 27 de junio 2012 ...

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