Se abre la negociación del nuevo sistema de clasificación profesional en el Convenio de Mediación

AEMES continúa el proceso de negociación colectiva que tiene como objetivo el estudio y adaptación de la clasificación profesional a la realidad de las empresas de Mediación de Seguros. El acuerdo, explican desde la asociación, fue alcanzado en el seno de la negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados, a través de su Disposición Adicional Quinta, por la cual se constituiría una Comisión Paritaria para el Estudio y Adaptación de la Clasificación Profesional dedicada a este fin.

Ratificadas las condiciones económicas para 2014 del Convenio Colectivo de Seguros

La Comisión Mixta Paritaria de Interpretación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros se reunió ayer jueves para la aprobación de las condiciones económicas para 2014. Tal y como fija el propio texto del Convenio, en vigor para el periodo 2012-2015, se ha procedido a aplicar un incremento salarial del 0,6%, con efecto de 1 de enero.

El 'BOE' publica el convenio colectivo nacional de las aseguradoras

El 'Boletín Oficial del Estado' (BOE) publica hoy la Resolución de 4 de julio de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo. La duración general del mismo será de cuatro años, desde el 1 de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2015.

Firmado el ‘Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados 2013-2015’

La sede de AEMES acogió ayer la firma del ‘Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados 2013-2015’. AEMES, como patronal, y Comfia-CC.OO., Fes-UGT y SPS-FASGA, como representantes de los trabajadores, han rubricado este acuerdo, que aumenta en tres meses el año de ultraactividad marcado por la reforma laboral y remite al ASAC (y, en su caso, a un arbitraje voluntario) las posibles discrepancias.

El Convenio de Mediación de Seguros se firmará el 2 de julio

El lunes pasado se procedió a la firma del Preacuerdo del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros para los años 2013-2015, suscrito por AEMES y por los sindicatos Comfia-CCOO, FeS-UGT y SPS-FASGA. Como ya se adelantó hace unos días, el documento fija que no habrá incremento inicial del salario en 2013, y se fija sendos aumentos iniciales fijos del 0,6% y el 0,9%, respectivamente, para 2014 y 2015.

Convenio de Mediación de Seguros: se intensifica la negociación

Comfia-CCOO avanza hoy que se han producido “ciertos acercamientos” en las posiciones de las partes en la negociación del de Mediación de Seguros, aunque al mismo tiempo reconoce que “la propuesta patronal en materia salarial sigue siendo insuficiente”. En materia salarial, el sindicato propone “la misma solución que hemos alcanzado recientemente en el Convenio de Seguros, pues al fin y al cabo estamos hablando de dos sectores de actividad paralelos”.

Salarios: adiós, IPC; bienvenido, PIB

UNESPA, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (AMAT), la Asociación Española de Corredores de Reaseguros (ASECORE), por la parte empresarial, y la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras (COMFIA-CC.OO) y la Federación de Servicios de UGT (FES-UGT), como representantes de los trabajadores, han firmado el Convenio Colectivo General de Ámbito Estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para el periodo 2012-2015. En una circular que ha remitido UNESPA a todos sus socios, a la que ha tenido acceso esta Redacción, la patronal destaca como principales novedades:

Sindicatos y patronales firman el Convenio Colectivo con “responsabilidad” y “sentido común”

UNESPA, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (AMAT), la Asociación Española de Corredores de Reaseguros (ASECORE), por la parte empresarial, y la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras (COMFIA-CC.OO) y la Federación de Servicios de UGT (FES-UGT), como representantes de los trabajadores, han firmado el Convenio Colectivo General de Ámbito Estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para el periodo 2012-2015. La rúbrica oficial tuvo lugar ayer en la sede de UNESPA, donde todas las partes destacaron la importancia de haber logrado un acuerdo tras unas negociaciones largas y en un entorno económico complicado.

Pensiones públicas: de la insostenibilidad demográfica al “son sagradas”

Ayer, diferentes medios de comunicación filtraban diferentes aspectos del documento que está preparando la comisión de expertos que analiza la sostenibilidad del sistema público de pensiones en el marco del Pacto de Toledo. Como no podía ser de otra manera, en el turno de preguntas de los periodistas tras la firma del Convenio Colectivo General de Ámbito Estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, con presencia de responsables de UNESPA y de sindicatos, salió a colación este asunto y ambas partes, empresarios y sindicatos, volvieron a reafirmarse en sus posiciones.

Principio de acuerdo sobre los puntos fundamentales del nuevo Convenio Colectivo de Seguros

UNESPA y los sindicatos CC.OO. y UGT alcanzaron ayer en el Plenario de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros y MATEPSS un “preacuerdo” sobre los principales contenidos para el nuevo Convenio Colectivo del Sector, con el compromiso de proceder, a partir de los mismos, a la elaboración del texto articulado del nuevo Convenio. Estos términos para el periodo 2012-2015 solamente serán de aplicación cuando se haya suscrito el nuevo Convenio, según informa UNESPA a sus asociados.

CC.OO. concreta sus propuestas sobre distribución irregular de jornada, vigencia y salarios

El pasado viernes tuvo lugar una nueva reunión del Grupo de Trabajo para la negociación del Convenio Colectivo de Seguros, en la que Comfia-CCOO transmitió una “posición concreta” sobre varios temas todavía pendientes: distribución irregular de jornada, vigencia y salarios. Las deberá fijar la celebración de un plenario de mesa el próximo 29 de abril.

Telefónica suspenderá durante 15 meses su aportación a su sistema de pensiones de Empleo

CCOO y UGT han acordado con Telefónica la prórroga del Convenio Colectivo hasta 2014, con posibilidad de prórroga hasta 2015, lo que es visto desde los sindicatos como una garantía de estabilidad de los empleados frente a la reforma laboral.

ASEQ VIDA Y ACCIDENTES incorpora nuevas garantías en sus seguros de Convenio y de Vida

ASEQ VIDA Y ACCIDENTES incorpora a sus pólizas de seguro de Convenio, las nuevas garantías de anticipo del capital de fallecimiento, tanto para el pago de los gastos del sepelio del asegurado, como los que derivan de la liquidación del Impuesto de Sucesiones. En ambos casos, el capital anticipado será de hasta un 10% del suscrito, con un límite de 3.000 euros.

Siguen las diferencias en la negociación del Convenio de Seguros

El pasado miércoles se celebró el plenario de la Comisión Negociadora del Convenio de Seguros con el objetivo principal de reflejar el estado de situación de la negociación, una vez transcurrida la fase de debate en grupos reducidos de trabajo. Hay puntos de acuerdo entre las partes, pero también existen discrepancias en temas como salarios, ultractividad, flexibilidad horaria.

Comfia-CCOO discrepa de algunas propuestas patronales en la negociación del Convenio de Seguros

Comfia-CCOO informó el viernes de las discrepancias surgidas en la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros, celebrada el 14 de febrero, por las propuestas planteadas por la parte empresarial sobre distribución irregular de jornada y ultra-actividad.

Puntos de encuentro en la negociación del Convenio de Seguros

Las partes han avanzado en las materias previstas en la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros, celebrada el pasado jueves. Así, respecto a las materias tratadas en la reunión anterior del 24 de enero, según informa Comfia-CCOO, se ha logrado consensuar una redacción referente a la coordinación normativa. Este tema, subraya el sindicato, era un tema muy importante, “pues resalta la importancia del papel que debe cumplir el Convenio Sectorial”.

Configurada la representatividad sindical para la negociación del Convenio de la Mediación

Ayer lunes quedó configurada la representatividad sindical en la Mesa de Negociación del Convenio Laboral de la Mediación en Seguros Privados. Conforme al cómputo de las elecciones sindicales a 31 de diciembre de 2012, la parte sindical queda formada de la siguiente manera: Comfia-CCOO, representatividad del 46%; FeS-UGT (38%); SPS-FASGA (13%); y ELA-STV (3%).

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